|
|
| |
Start  Zespół
|
|
| |
|
|
| |
Zespol
 | Michał Kurtyka - Prezes Zarządu BPI Polska, doradca strategiczny. Tworzył i prowadził projekty w największych polskich przedsiębiorstwach. Prelegent wielu konferencji i seminariów poświęconych zarządzaniu i efektywności organizacji oraz transformacji gospodarczej. Autor raportów i badań dotyczących transformacji i restrukturyzacji gospodarczej Polski i krajów Europy Środkowej. Współautor książki „Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania.” 2008, oraz „Transformations en Europe Centrale: les lecons d’une experience”, 2004, Paryż. W latach 1998–2000 w zespole ministra Jana Kułakowskiego, głównego negocjatora w rozmowach o przystąpienie Polski do Unii Europejskiej. Były członek Zarządu Fundacji France-Pologne pour l'Europe oraz Rady Nadzorczej Francuskiej Izby Przemysłowo-Handlowej w Polsce. |
|
 | Joanna Mikołajczak - Członek Zarządu BPI Polska, Dyrektor Działu "Rozwój Ludzi i Organizacji". Doradca w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, trener i certyfikowany coach. W swojej pracy łączy wiedzę ekonomiczną i psychologiczną z ponad 10-letnią praktyką zdobytą w projektach zmian organizacyjnych i rozwoju kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. Jest autorką Uniwersytetów Korporacyjnych i programów rozwoju talentów stworzonych dla wiodących firm polskich i międzynarodowych m. in. we współpracy z Wydziałem Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi gościnnie wykłady w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest współautorką badań i opracowań na temat najlepszych praktyk inwestycji w rozwój ludzi oraz efektywnego zarządzania w kontekście międzykulturowym. Jej artykuły są publikowane w polskiej edycji Harvard Business Review, CXO, Personelu i Zarządzaniu, Personelu Plus i innych czasopismach o tematyce biznesowej. |
|
 | Stefan Dunin-Wąsowicz - Członek Zarządu BPI Polska, Dyrektor Działu "Strategia Przedsiębiorstw". Zajmuje się doradztwem w dziedzinie strategii przedsiębiorstw, ich organizacji oraz fuzji i przejęć. Specjalizuje się w opracowywaniu programow strategicznych, re-organizacji i restrukturyzacji oraz ich wdrażaniu poprzez zarządzanie zmianą. Swoje doświadczenie biznesowe zdobył między innymi w sektorach: elektronicznym, informatycznym i przemysłowym, pracując na kierowniczych stanowiskach w zakresie finansów, logistyki i rozwoju międzynarodowego w Europie Zachodniej i w USA. Z wykształcenia jest ekonomistą. Zajmuje się także publicystyką ekonomiczą i prowadzi badania w dziedzinie strategii i relacji przemysłowych. |
|
 | Dr Anna Kwiatkiewicz - Dyrektor Działu „Zatrudnienie i Polityka Społeczna” w BPI Polska. Ma ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe, z czego 5-letnie doświadczenie w realizacji projektów europejskich w zakresie rynku pracy, dialogu społecznego i stosunków pracowniczych. Pracę w BPI Polska łączy z pracą na SGH w charakterze adiunkta, wykłada na studiach dziennych i podyplomowych takie przedmioty jak „Dobór pracowników” oraz „Zatrudnienie i kształcenie ustawiczne w polityce UE”. Poza zajęciami bierze udział w badaniach zespołowych i prowadzi badania własne. Gościnnie wykłada w CODN. Wykształcenie zdobywała w warszawskiej SGH (gdzie w 1999 roku uzyskała stopień magistra, a doktora w roku 2004), w USA w ramach stypendium Open Society Institute for Undergraduate Students (Eau-Claire, Wisconsin, rok akademicki 1996/1997) oraz w College of Europe w Brugii, Belgia (gdzie uzyskała tytuł magistra w obszarze European Human Resources Management, rok akademicki 2001/2002). Anna Kwiatkiewicz pracuje w języku polskim, anielski, francuskim i rosyjskim. Jest członkiem europejskiej sieci badawczej skupionej wokół ASTREES (www.astrees.org), której przedstawiciele współpracują z Komisją Europejską – ostatnio badając innowacyjne podejście do restrukturyzacji i zmiany ekonomicznej (na zamówienie Komisji Europejskiej) oraz organizując serię seminariów krajowych w EU27 poświęconych tej tematyce (we współpracy z ITC-ILO). |
|
 | Krzysztof Ogonek - Dyrektor Działu "Zarządzanie Zmianą". Od 10 lat zajmuje się doradztwem w zakresie zarządzania projektami i wdrażania zmian organizacyjnych, zwłaszcza w procesach restrukturyzacji. W tym czasie prowadził projekty doradcze i szkoleniowe dla takich firm, jak TP, Warbud, Orbis, BPH, Alstom Power, Zelmer, EDF, BOT. Prowadził coaching zespołów i kierowników projektów, był również kierownikiem projektu w Telekomunikacji Polskiej. Od 12 lat jest związany ze Szkołą Główną Handlową, będąc m.in. wykładowcą i twórcą programów szkoleniowych na Podyplomowych Studiach Zarządzania Projektami. Krzysztof jest członkiem Project Management Institute, członkiem założycielem PMI Warsaw Poland Chapter, członkiem SPMP, asesorem IPMA. Jest autorem i współautorem wielu publikacji w dziedzinie zarządzania projektami, m.in. "Uprawlienije Projektami" ("Zarządzanie Projektami"), Finansy i Statistika, Moskwa 2006; "Kierowanie Zespołem Projektowym", Difin, Warszawa 2004; "Zarządzanie Projektami", PWE, Warszawa 2003. |
|
 | Marta Kwiecień - Kierownik Projektu w BPI Polska. Swoją współpracę z przedsiębiorstwami rozpoczęła 6 lat temu. Prowadzi kompleksowe programy związane z rozwojem ludzi i organizacji. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla, zarządzaniu wiedzą, projektami oraz rozwija swoje kompetencje jako coach. Wśród projektów realizowanych przez Martę na zamówienie czołowych polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw znajdują się m.in.: Uniwersytety Korporacyjne, programy zarządzania wiedzą dla specjalistów, programy dla pracowników 50+ oraz warsztaty szkoleniowe z zakresu umiejętności miękkich i podnoszenia efektywności zespołów. Jest absolwentką socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowych Studiów Menedżerskich w Szkole Głównej Handlowej. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała między innymi w sektorach: bankowym, energetycznym, przemysłowym i FMCG. Wcześniej w jej obszarze zainteresowania pozostawały zagadnienia związane z komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Posiada certyfikaty na wykorzystywanie w swojej pracy narzędzi diagnostycznych i psychometrycznych, m.in Extended DISC, Success Insights. |
|
 | Kamila Hernik jest socjologiem, absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego. W BPI Polska pracuje w Dziale Zatrudnienia i Polityki Społecznej. Jej zainteresowania badawcze koncentrują się wokół problematyki dialogu społecznego, ekonomii społecznej, społeczności lokalnych, służb społecznych, a także organizacji pozarządowych. Jest autorką publikacji z tego zakresu, m.in.: "Społeczność lokalna w działaniu. Kapitał społeczny - potencjał społeczny - lokalne governance" (współredaktor). Posiada doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych (w tym metodą biograficzną), analiz i ewaluacji, zarządzaniu zespołami eksperckimi, współpracy z instytucjami międzynarodowymi, instytutami badawczymi i uczelniami wyższymi w Europie. Posiada certyfikat na wykorzystywanie w swojej pracy narzędzia diagnostycznego Extended DISC. |
|
 | Szymon Gołdyn zajmuje się doradztwem dla przedsiębiorstw od ponad 4 lat. Główne obszary kompetencji to zarządzanie zmianą i zarządzanie projektami, diagnoza organizacji (identyfikowanie potencjalnych obszarów usprawnień) i prowadzenie projektów wzrostu efektywności, a także prowadzenie szkoleń i warsztatów oraz moderowanie pracy grup roboczych i zespołów projektowych. Swoje doświadczenie zdobywał pracując dla firm z sektora energetycznego, telekomunikacyjnego oraz szeroko rozumianego sektora przemysłowego. Szymon Gołdyn jest absolwentem Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. |
|
 | Kamila Zalewska zajmuje się doradztwem dla przedsiębiorstw od ponad 4 lat. Swoje doświadczenie zdobyła w pracy dla firm z sektora medialnego i energetycznego, dla organizacji pozarządowych, prowadząc szkolenia i warsztaty w ramach współpracy z Katedrą Zarządzania w Gospodarce Szkoły Głównej Handlowej, prowadząc projekty finansowane ze środków unijnych, a także zarządzając własną działalnością gospodarczą. Jej kluczowe obszary kompetencji to zarządzanie zmianą i projektami, diagnoza i ocena dojrzałości projektowej organizacji, prowadzenie szkoleń i warsztatów oraz moderowanie pracy grup roboczych i zespołów projektowych. Kamila jest członkiem Project Management Institute, posiada certyfikaty CAPM® (Certified Associate in Project Management wg PMI) oraz Prince2 Foundation®. |
|
 | Maciej Kaczanowski doradztwem dla przedsiębiorstw zajmuje się od ponad 7 lat, wspierając działania z zakresu komunikacji korporacyjnej przedsiębiorstw z branży kolejowej, energetycznej, informatycznej, FMCG i szeroko pojętego sektora przemysłowego. W tym czasie prowadził projekty doradcze i szkoleniowe dla takich firm jak Bombardier, CEZ, EDF, PTPiREE, Dalkia Polska, BOT, Alstom Power, Orbis, TRW ISCS. Opracowuje i wdraża strategie komunikacji zewnętrznej (budowanie wizerunku, w tym w drodze debiutu giełdowego, wsparcie sprzedaży) oraz wewnętrznej przy projektach związanych ze zmianami organizacyjnymi (zarządzanie zmianą i komunikacja zmiany). Przygotowuje i prowadzi szkolenia komunikacyjne i warsztaty, przeprowadza audyty komunikacyjne i opracowuje diagnozy funkcjonowania komórek komunikacyjnych w przedsiębiorstwach. W 2004 roku uzyskał dyplom London School of Public Relations. Posiada certyfikat na wykorzystywanie w swojej pracy narzędzia diagnostycznego Success Insights. |
|
 | Monika Wojtasińska - trener i konsultant. To, co ją najbardziej ciekawi i inspiruje to ludzie. Jej obszar specjalizacji to ocena kompetencji, diagnoza potencjału i rozwój kapitału ludzkiego w kontekście zarządzania zmianą. Prowadzi programy rozwojowe średniej kadry kierowniczej, sesje Assessment i Development Centre, facylituje prace grup roboczych. Jako absolwentka Akademii Ekonomicznej w Katowicach łączy wiedzę biznesową z umiejętnościami trenerskimi rozwiniętymi na Podyplomowym Studium Trenerów Grupowych SWPS. Posiada certyfikat Extended DISC. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała przede wszystkim w sektorze przemysłowym i branży szkoleniowej. Ceni sobie również pracę w sektorze organizacji pozarządowych, gdzie stawiała pierwsze kroki jako trener wewnętrzny, koordynator projektów i była prezesem zarządu stowarzyszenia European Centre for Integration and Development. Lubi miejsca „nieodkryte” i mniej popularne, dlatego w Programie Stypendialnym Sokrates Erasmus jako kraj docelowy wybrała Estonię, gdzie studiowała na Tallinn University of Technology. Lubi czuć wiatr w żaglach – ma za sobą kilka rejsów morskich, tam szczególnie doceniła wartość pracy zespołowej. Lubi film i obserwowanie aktorów drugiego planu, różne perspektywy i punkty widzenia oraz muzykę – jazz, chillout i tę graną w PiN i radiowej Trójce. |
|
 | Andrzej Pakulski swoją współpracę z BPI rozpoczął w 2008 roku. Pracuje jako konsultant w projektach związanych z rozwojem ludzi i organizacji. Dotychczasowe doświadczenie zdobywał w projektach realizowanych dla firm z sektora: energetycznego, transportowego i finansowego. Jego główne obszary specjalizacji to: działania związane z rozwojem kompetencji różnych grup pracowników oraz projekty z obszaru doboru i selekcji pracowników średniego i wyższego szczebla. Jednocześnie zajmuje się analizą i diagnozą otoczenia na potrzeby projektów doradczych. Jest absolwentem kierunków humanistyczno-społecznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Posiada certyfikat na wykorzystywanie w swojej pracy narzędzia diagnostycznego Extended DISC. |
|
 | Sylwia Radomska swoją współpracę z BPI Polska rozpoczęła w 2005 roku. Obecnie pełni funkcję koordynatora sprzedaży w BPI Polska oraz pracuje jako konsultant w projektach związanych z rozwojem ludzi i organizacji. W swojej pracy doradczo-szkoleniowej skupia się na współtworzeniu i współprowadzeniu projektów szkoleniowych, koordynacji Uniwersytetów Korporacyjnych, szkoleń oraz warsztatów z zakresu umiejętności miękkich, a także programów oceny kompetencji Assesment i Development Center. Posiada certyfikat na wykorzystywanie w swojej pracy narzędzia diagnostycznego Success Insights. Prywatnie szczęśliwa żona i mama trójki wymagających dzieci. |
|
 | Anna Piwowarska od 2007 roku pracuje jako asystentka Prezesa Zarządu. Prowadzi jego kalendarz, koordynuje spotkania Prezesa oraz całego zarządu i członków zespołu. Zajmuje się organizacją konferencji, szkoleń oraz związanych z nimi wyjazdów dla zespołu BPI Polska. Ponadto jest administratorem projektów prowadzonych przez firmę oraz kierownikiem biura dbającym o jego prawidłowe funkcjonowanie. |
|
 | Wojciech Buchowicz swoją współpracę z BPI Polska rozpoczął w 2006 roku. Odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie biura, wybór i kontakty z poddostawcami, czuwa nad prawidłowym gospodarowaniem wydatków, udziela wsparcia technicznego konsultantom przygotowując i dostarczając materiały projektowe. Pan „Złota Rączka” w BPI. |
|
 | Urszula Różycka od listopada 2008 roku z ramienia spółki Moore Stephens Central Audit zajmuję się księgowością BPI Polska. Poza księgowaniem, prowadzi sprawy związane z prawidłowym funkcjonowaniem przepływów pieniężnych – windykacją, kontaktami z kierownikami projektów oraz kontrahentami, administracją i sprawami płacowo-kadrowymi pracowników. |
|
|
|
|
|
|
|
|
